HHA/CNA Grand Rapids

HHA/CNA

Tiempo completo • Grand Rapids
Responsive recruiter
Replies within 24 hours
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
¿Quieres unirte a una empresa que realmente marca la diferencia en el mundo? Durante estos tiempos difíciles, Right at Home quiere ayudarlo y apoyarlo. Queremos brindarle la oportunidad de servir a una población que lo necesita en este momento. #BeEssential como un cuidador adecuado en casa! Estamos preparados para equiparlo con la protección de EPP adecuada y estamos listos para ayudarlo mientras cuida a nuestra población vulnerable de personas mayores y adultos con discapacidades.
 
Qué harás y quién eres:
La buena noticia es que tu formación te enseñará todo lo que necesitas saber para tener éxito en el trabajo. Pero hay algunas habilidades que debes tener desde el principio:
 
Tenemos una gran cultura de trabajo en Right at Home y buscamos personas con una mentalidad similar. Eres del tipo honesto, enérgico y accesible; Capaz de llevarse bien y comunicarse fácilmente con personas de todos los niveles. Nunca te falta una sonrisa y te enorgulleces de tu trabajo; Enfréntate bien a la presión y prospera en los desafíos.
 
No te importa ensuciarte un poco... Esto podría incluir (pero no limitado a) asistencia para comer, higiene personal, asistencia para vestirse, afeitarse, tareas domésticas ligeras, lavar la ropa y otras tareas domésticas.
 
No tienes que ser un chef gourmet, pero puedes preparar una buena comida y abrirte camino en una cocina.
 
Usted puede ayudar al cliente de muchas maneras, esto podría incluir (pero no se limita a), recordatorios de medicamentos, asistencia con ejercicios de rango de movimiento prescritos, cuidado de la demencia, actividades de compañía como lectura, música, rompecabezas, etc.
 
Ventajas:
  • ¡Flexibilidad! Trabajamos con usted para establecer su horario
  • Formación y desarrollo REMUNERADO
  • Tiempo de viaje pagado entre clientes y kilometraje
  • Beneficios Médicos, Incluyendo Visión y Dental
  • Ambiente de trabajo extremadamente positivo
  • Programas de descuento para empleados
  • Acceso al liderazgo
  • ¡Reconocimiento, celebraciones y grandes interacciones de equipo!
 
Imprescindibles:
  • Debe tener 18 años de edad
  • Debe ser capaz de leer, escribir, hablar y entender el inglés según sea necesario para el trabajo.
  • Debe poseer una licencia de conducir válida y un seguro de automóvil vigente
  • Debe tener un diploma de escuela secundaria o GED
  • Cumple con los requisitos para los empleados que brindan atención directa al paciente
  • Debe tener la capacidad de pasar una verificación de antecedentes de empleo completo
  • Debe haber completado con éxito una evaluación de competencia que cumpla con la ley estatal de licencias para agencias de atención médica en el hogar.
  • Se recomienda el certificado de RCP actual
  • 1 año de experiencia como asistente de salud en el hogar en atención médica (en hogares o instalaciones) y finalización exitosa de un curso de asistente de enfermería o asistente de salud en el hogar aprobado por el estado.
 
¿Por qué unirse a nuestro equipo?
Esta es tu oportunidad de marcar la diferencia en el mundo sirviendo a una persona a la vez. Encuentra el trabajo que amas: únete a Right at Home. Tenga en cuenta que esta es solo información básica. Obtendrá más información después de presentar la solicitud. Como propiedad independiente, las ubicaciones franquiciadas o con licencia pueden tener diferentes requisitos.
 
Nuestra oficina está abierta y lista para atender sus necesidades. Queremos darte un trabajo con el que puedas contar en este momento de incertidumbre. Los horarios son flexibles y estamos ansiosos por discutir un horario que funcione mejor para usted. Solicite en línea al (en blanco) o llámenos al (en blanco) para aceptar un puesto que marcará la diferencia para aquellos a quienes servimos.
 
*Si necesita ayuda en el proceso de solicitud o contratación para adaptarse a una discapacidad, puede solicitar una adaptación en cualquier momento comunicándose con la ubicación más cercana a usted. Estas responsabilidades están sujetas a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a las personas con discapacidades.
 
 
Compensación: $15.00 - $18.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Right at Home Franchising Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.